В ходе реализации закона о полиции в этом году 20 березовских сотрудников ГОВД снимут погоны

Органы внутренних дел сейчас переживают нелегкие времена. Реформа, которая затронет практически все сферы деятельности милиции (от названия до кадрового состава), будет длиться на протяжении нескольких лет. Пожалуй, самый болезненный момент реформирования – сокращение личного состава.

Сокращения в ОВД неизбежны. Это подтвердил и генерал-лейтенант милиции, начальник ГУВД по Кемеровской области Александр Елин на встрече с областными журналистами.
– Масштаб планируемых сокращений личного состава – не менее 10 процентов, – сообщил Александр Николаевич. – Мы начали осуществлять их еще в прошлом году, естественно, принимая во внимание многие факторы, такие как нагрузки на личный состав, напряженность оперативной обстановки. Именно поэтому на трех территориях – Кемеровский район, Топки и Гурьевск – сокращения на данный момент не проводятся. Но в то же время возросло количество сокращенных сотрудников в Прокопьевске, в Анжеро-Судженске и некоторых других городах, где по показателям обстановка более стабильная.
По данным ГУВД, в Березовском городском отделе внутренних дел в течение этого года будет сокращено 20 человек. В прошлом году в ходе реформы сменили место работы 39 березовских милиционеров. Большая их часть – сотрудники первого отделения милиции (пос. шахты «Березовская») и медвытрезвителя, которые были закрыты 1 декабря 2010 года.
– Все сокращения проводились в соответствии с действующим трудовым законодательством, – говорит начальник ГОВД Сергей Петраков. – Решение об увольнении человека принимает комиссия, в которую входят руководство ГОВД, юрист, специалисты отдела кадров, руководители всех служб и подразделений ОВД. Мы принимаем во внимание все: и стаж работы, и образование сотрудника, и выслугу лет, и рабочие показатели, и состояние здоровья (сотрудник, долгое время и часто находившийся на больничном, будет проходить медицинскую комиссию, которая сделает выводы о его работоспособности в полиции, куда отбор будет особенно строгим).
Судьба сотрудников, попавших под сокращение, не безразлична властям. Губернатором приняты социальные меры поддержки сотрудников милиции, оставшихся в результате реформы без рабочих мест.
– Во всех городах и районах области созданы комиссии, которые работают по вопросам трудоустройства высвобожденных сотрудников, – сообщает заместитель губернатора Кемеровской области Владимир Банников. – Что мы можем предложить бывшим сотрудникам милиции? Есть потребность в кадрах у частных охранных предприятий, в частных детективных агентствах (правда, сейчас эта деятельность мало представлена в области). Однозначно будут сложности с трудоустройством юристов: здесь рынок труда перенасыщен. Желающие смогут пройти переобучение, то есть получить новую, более востребованную профессию. Для желающих открыть свое дело есть неплохие перспективы. Администрация области приняла решение (и областной Совет народных депутатов его поддержал) выделить каждому сотруднику, попавшему под сокращение и желающему открыть собственное дело, 200 тысяч рублей на развитие бизнеса. Если в новосозданном предприятии будут задействованы все работоспособные члены семьи, то на каждого выделяется дополнительно по 58 тысяч рублей. Для старта этой суммы, думаю, достаточно. Для тех, кто проживает в сельской местности и пожелает заняться фермерством, принято решение о выделении земли бесплатно. И это только основные, уже действующие меры поддержки сокращенных сотрудников милиции.
Но в любом случае, какие бы меры поддержки ни существовали, как бы грамотно ни проводилась процедура отбора кандидатур на сокращение, в любом случае легко этот процесс не пройдет.