Без двери какой начальник?…
У чиновников правительства Пермского края стали снимать двери с петель
Автор идеи – глава аппарата краевого правительства Макар Герман. В дверях он увидел серьезное препятствие на пути демократизации отношений между чиновниками и посетителями.
Без дверей, считает он, работа пойдет споро да ладно. Все служащие станут одной командой. Чтобы это скорее случилось, предлагается также ликвидировать персональные чайники, кофейники, кружки, шкафы и даже принтеры.
Первыми были сняты двери в приемных губернатора края и самого Макара Германа. Однако подчиненные инициативе Германа, как разузнали некоторые СМИ, не очень рады. Попробуем догадаться, почему.
Ну, во-первых, толпа в коридоре или приемной будет глаза мозолить. Кроме того, дверь создавала некую дистанцию между руководителем и подчиненным – и вдруг ее не стало. Этак может пошатнуться авторитет.
Во-вторых. Дверей нет, а посетителей и шатающихся много – вещи станут пропадать: кошельки, мобильники, перчатки… И как без кофейку, особенно когда посетитель уважаемый? Тогда надо какую-то общую гостиную для встреч обустраивать. А это затраты! И придется заранее очередь в нее занимать.
А как быть, если у чиновника очередной стресс, после которого надо немедленно расслабиться? Требуется уединение. А может, и кабинет для релаксации. Опять затраты, очередь из желающих порелаксировать… Худо, худо без двери.
Однако в современных офисах учреждений и организаций сотрудники уже работают за стеклянными перегородками. И ничего, приспособились. Меньше стали лясы точить, кости перемывать. Не поставить ли везде такие стенки? Этот шаг может стать важной мерой повышения деловой эффективности.
Но, с другой стороны, мы полжизни проводим на работе, а чиновники порой и более того. Неужели нельзя позволить себе приятные мелочи: обустроить кабинет как-нибудь по-особенному, поместить в шкаф памятные милые вещицы, помогающие отвлечься.
Что касается меня, то я в «изоляции» делаю работы как минимум в два раза больше. Если у работника достаточно совести и ответственности, он может обходиться и без постоянного начальственного пригляда. Но есть ведь и другие. Вот и давайте в качестве порицания переводить ленивых, болтливых, истеричных, употребляющих и тому подобных чиновников в общие рабочие помещения с прозрачными стенами.
Хотя, может статься, там им понравится: будет с кем и о чем. Так что рациональная организация рабочего места в виде съема дверей и освобождения кабинетов от «безделок» – штука сомнительная. «На людях» можно говорить красиво и изображать активную деятельность, но ведь не этого хочется. Хочется результативности, оперативности, чтобы в «одном окне» в короткий срок решались все вопросы и не было нужды часами разглядывать через сквозной дверной проем фигуру начальника.
